適職診断・職業適性の分析|自己分析・適職発見プログラムR-CAP
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適職診断・職業適性検査:結果報告書を読む
R-CAP:適職診断・職業適性検査
適職診断・職業適性検査:科学的なデータにもとづき詳細に分析
「R-CAP」は、
科学的な理論と手法に基づき社会の第一線で活躍する140職種・2万人のデータを採取して開発
。「あなたに合った職種」「自分を活かせる職場環境」「向いている仕事のやり方」などを詳細に分析し、データとあなたの傾向に合ったアドバイスを15ページもの報告書で提示します。
適職診断・職業適性検査:就活全体を通して活用できる
就職活動は、「自分を知り」「自分に合った仕事」を考え、「あなたらしさ」や「やりたいこと」を企業に伝えていくことと言えます。R-CAPは、様々な角度からあなたの興味・価値観・志向を分析。エントリーシートや面接など就職活動を通してあなたをバックアップします。
15ページもの詳細な結果報告書で
「自分らしさ」を丁寧に提示します。
診 断 内 容
「適職」「やりたいこと」
が見つかる
Job Fitting Index
「自分と似た興味・価値観・志向を持つ人が活躍している職種」をランキング。イキイキと働ける仕事がわかります。
向いている
仕事のやり方がわかる
Locus Of Control
責任が明確な仕事をしたいタイプか、チームプレイタイプか、など「向いている仕事のやり方」がわかります。
力を発揮できる
職場環境がわかる
GIAL
計画的に仕事を進めたいタイプか、変化に対応するタイプか、など「あなたに合った職場環境」がわかります。
どんなキャリアを
積みたいかがわかる
Career Direction
組織内で認められたいタイプか、専門性を身につけたいタイプか、など「どんなキャリアを積みたいか」がわかります。
「やりたいこと探しに活用しました」
Aさん・IT企業内定
焦っていろんな業界を回り、面接で少し突っ込まれると答えにつまってしまっていました。やりたいことが明確になっていないことが原因だと気づいて、本当にやりたことを客観的に考えるために以前受けたR-CAPを活用。適職ランキングで
上位の職種に共通する「職業志向性(仕事に求めるやりがい)」のコメント
を読んで、
自分は誰かの手助けをする仕事に向いている
と思い直しました。それ以来、面接で志望動機を明確に話せるようになりました。
報告書のコメント
「自分に合う会社を見つける手がかりにしました」
Bさん・金融企業内定
報告書
報告書
内定がほしい一心で、気持ちだけをアピールしていました。それでも内定が出ず、
自分にはどんな会社が合っているのか
を知りたくてR-CAPを受検。それまで有名な会社が「いい会社」だと思っていましたが、自分にとっての「いい会社」は
周囲と協力して自分の能力が伸ばせる環境がある
会社ということに気づきました。